Des Pionniers de l'IA qui Ont un Impact Immédiat

Voici Comment Nous Renforçons Votre Équipe

AI engineer staffing

Votre équipe peut faire plus. Nous vous montrons comment.

L'IA promet beaucoup, mais dans la plupart des équipes de développement, elle se limite à un assistant malin dans le navigateur. Vous voyez les possibilités, vous entendez les histoires, mais la traduction vers votre propre base de code, votre propre workflow et vos propres délais ne se fait pas.

C'est là que nous intervenons.

Un ingénieur AI-native, au cœur de votre projet

SmartAgents place des ingénieurs pour qui l'IA n'est pas un extra : c'est leur façon de travailler. Ils rejoignent votre projet en cours, prennent leur part du backlog et livrent dès la première semaine. Pendant ce temps, votre équipe voit de près comment le développement piloté par l'IA fonctionne vraiment, dans votre propre code et avec vos propres problèmes. Aucune démo ni formation générique n'en approche.

Plus que des bras en renfort

Une formule de staffing classique vous donne de la capacité. Nous vous donnons de la capacité et une équipe qui en devient durablement plus rapide. Notre ingénieur contribue aux fondations :

Des agents IA qui connaissent votre base de code, votre architecture et vos conventions
Des règles de travail claires, consignées dans le dépôt lui-même
Des contrôles qualité dans votre CI/CD qui imposent au code IA la même exigence qu'à tout autre code

Pas de dépendance, mais une longueur d'avance

Tout ce que nous construisons vous appartient. Chaque modification passe par votre propre revue et chaque décision vous revient. Nous transmettons nos connaissances dès le premier jour, pas seulement la dernière semaine. Notre objectif est simple : quand nous partons, votre équipe travaille à un niveau qu'elle n'atteignait pas auparavant.

Le bon choix si

Votre projet avance, le travail ne manque pas, et personne dans l'équipe ne va plus loin avec l'IA que la barre de recherche.

Comment nous trouvons votre ingénieur

Chaque candidat suit les mêmes cinq étapes. La différence avec un cabinet de recrutement classique : celui qui évalue le candidat sur le plan technique construit lui-même avec l'IA chaque jour.

Intake

Nous passons en revue votre projet, votre équipe et le rôle : le travail qui attend, votre façon de collaborer et ce qui vous montrera, après trois mois, que cela fonctionne. Il en ressort un profil précis, que vous validez.

Premier screening

Un entretien structuré sur l'expérience, la motivation et la communication, et sur la manière dont le candidat travaille déjà avec l'IA aujourd'hui. Seuls ceux qui convainquent passent à l'étape suivante.

Entretien technique

Un ingénieur SmartAgents évalue le candidat sur une mission réaliste : travailler avec des agents, qualité du code, revue et tests. Vous recevez un rapport écrit, pas une impression.

Rencontre et démarrage

Vous rencontrez le candidat vous-même et la décision vous revient. Nous organisons ensuite le démarrage pratique, pour que l'ingénieur travaille dans votre backlog dès la première semaine.

Suivi

Des évaluations régulières avec vous et avec l'ingénieur. Ce qui coince, nous le traitons tôt ; ce qui fonctionne, nous le consignons pour le reste de votre équipe.

Vous cherchez quelqu'un qui le fait déjà ?

Dites-nous brièvement où votre équipe bloque et à quoi ressemble le projet aujourd'hui. Nous mettons immédiatement la bonne solution en avant.

Vous préférez appeler ? +32 11 11 10 20 Ou écrivez à [email protected] Beringen, Belgique