Du SDLC traditionnel à l'AI-native

Ce que nous voyons aujourd'hui

Conviction Une partie de l'équipe rejette l'IA d'avance, et l'autre en attend des miracles. C'est la même erreur dans deux directions.
Compétences Pas de formation, trop peu d'accès aux outils d'IA, et des processus conçus pour un monde où écrire du code était la partie coûteuse.
Fondations L'essentiel de la connaissance du produit reste dans la tête de quelques personnes. Les workflows IA sont fragmentés, chacun ne vaut que ce que vaut la personne qui l'a construit.
Adoption L'écart entre les équipes est énorme : certaines travaillent presque en AI-first, d'autres utilisent à peine l'IA. Il n'y a pas de manière de travailler commune pour combler cet écart.

Le chemin vers l'AI-native

Nous nous appuyons sur ce qu'Anthropic publie sur l'ingénierie AI-native. Le goulet ne disparaît pas, il se déplace : au bout du compte, vers le moment où quelqu'un décide.

Anthropic : The AI-native SDLC playbook (s'ouvre dans un nouvel onglet)

Aujourd'hui

Six bureaux, cinq transferts. Le build est l'étape la plus longue, et c'est elle qui donne le rythme à toute la chaîne.

  1. Produit
  2. Analyse
  3. Build, là où le travail attend
  4. Revue
  5. Test
  6. Release

IA assistée

Les agents développent. Le goulet se déplace vers ce que vous demandez et vers qui relit.

  1. Produit
  2. Analyse, là où le travail attend
  3. Build
  4. Revue, là où le travail attend
  5. Test
  6. Release

AI-native

Un seul parcours, sans transfert. Une personne décide encore quatre fois, et c'est la seule chose qui retient encore le travail.

  1. Produit
  2. Analyse
  3. Build
  4. Revue
  5. Test
  6. Release
Ce qui se passe en production alimente le travail suivant
Quatre gates
  1. 1Intention acceptée
  2. 2Cadrage approuvé
  3. 3Modification approuvée
  4. 4Mise en production autorisée
  • Là où le parcours se resserre, le travail attend
  • Gate : un humain décide

Où se situe le vrai travail

L'essentiel du travail n'est pas technique. Il s'agit d'embarquer les personnes et de construire une manière de travailler à partir de la culture et des habitudes qui existent déjà chez vous.

Embarquer les personnes

« On a toujours fait comme ça » ne se réfute pas par une note de service. Nous plaçons dans l'équipe quelqu'un qui a déjà fait le pas, et nous montrons la différence dans un vrai dépôt, face à ce que l'équipe aurait livré elle-même.

Construit sur votre propre culture

Il n'existe pas de processus standard que nous viendrions installer chez vous. Nous partons de la façon dont vos équipes travaillent aujourd'hui et de ce qui fonctionne déjà, et nous construisons dessus.

Quality gates

Nous construisons des quality gates dans votre CI/CD, pour que la qualité devienne visible et automatique, et que chaque équipe tienne au moins les standards d'aujourd'hui. Personne ne relit à la main le volume que produit un agent : les quality gates absorbent le volume, vos reviewers évaluent les choix. L'accès sans gates vous donne plus de code et moins de confiance dans ce code.

Une seule manière de travailler

Nous aidons une petite équipe plateforme de chez vous à inscrire les règles dans le dépôt et à les faire arriver dans chaque équipe par l'outillage lui-même, pas par une page de wiki écrite une fois et jamais relue. C'est une base, pas une limite : chaque équipe construit dessus, et les retours de chaque équipe la font évoluer.

Formation

Des personnes qui utilisent l'IA tous les jours nous demandent encore ce qu'est MCP, s'en servent comme d'un moteur de recherche et la mettent sur de petites tâches plutôt que sur des workflows entiers. La volonté est là, le savoir-faire pas encore. Nous formons vos ingénieurs aux workflows agentiques, pas aux prompts isolés.

Où en est votre équipe aujourd'hui ?

Dites-nous brièvement comment vos équipes travaillent aujourd'hui et où cela coince. Nous disons quelle étape vient en premier, et pourquoi celle-là d'abord.

Vous préférez appeler ? +32 11 11 10 20 Ou écrivez à [email protected] Beringen, Belgique

Les champs marqués d'un * sont obligatoires.

Consultez notre politique de confidentialité pour savoir comment nous traitons vos données.