AI-Pioniers die Meteen Impact Maken

Zo Versterken We Jouw Team

AI-engineer staffing

Je team kan meer. Wij laten zien hoe.

AI belooft veel, maar in de meeste ontwikkelteams blijft het bij een slimme assistent in de browser. Je ziet de mogelijkheden, je hoort de verhalen, maar de vertaling naar je eigen codebase, je eigen workflow en je eigen deadlines blijft uit.

Daar komen wij binnen.

Een AI-native engineer, middenin je project

SmartAgents plaatst engineers die AI niet gebruiken als extraatje: het is hun manier van werken. Ze stappen in je lopend project, nemen hun deel van de backlog op en leveren vanaf week één. Je team ziet ondertussen van dichtbij hoe AI-gedreven ontwikkeling echt werkt, in jullie eigen code en met jullie eigen problemen. Een demo of een generieke training komt daar niet aan.

Meer dan extra handen

Een klassieke staffingformule geeft je capaciteit. Wij geven je capaciteit én een team dat er blijvend sneller van wordt. Onze engineer bouwt mee aan de fundamenten:

  • AI-agents die je codebase, architectuur en conventies kennen
  • Heldere werkafspraken die in de repository zelf vastliggen
  • Kwaliteitscontroles in je CI/CD die AI-code dezelfde standaard opleggen als alle andere code

Geen afhankelijkheid, wel een voorsprong

Alles wat we bouwen, is van jou. Elke wijziging gaat door je eigen review en elke beslissing ligt bij jou. Kennisoverdracht doen we vanaf de eerste dag, niet pas in de laatste week. Ons doel is eenvoudig: wanneer wij vertrekken, werkt je team op een niveau dat het voordien niet haalde.

Past wanneer

Je project loopt en er is werk genoeg, maar AI komt in je team nog niet verder dan een vraag in de chat.

Zo vinden we jouw engineer

Elke kandidaat doorloopt dezelfde vijf stappen. Het verschil met een klassiek selectiebureau: wie de kandidaat technisch beoordeelt, bouwt zelf elke dag met AI.

Intake

We bespreken je project, je team en de rol: welk werk er ligt, hoe jullie samenwerken en waaraan je na drie maanden ziet dat het werkt. Daaruit volgt een scherp profiel, dat jij goedkeurt.

Eerste screening

Een gestructureerd gesprek over ervaring, motivatie en communicatie, en over hoe de kandidaat vandaag al met AI werkt. Alleen wie overtuigt, gaat door.

Technisch interview

Een SmartAgents-engineer toetst de kandidaat aan een realistische opdracht: werken met agents, codekwaliteit, review en tests. Je krijgt een schriftelijk verslag, geen buikgevoel.

Kennismaking en start

Je spreekt de kandidaat zelf en de beslissing ligt bij jou. Daarna regelen we de praktische start, zodat de engineer vanaf week één meedraait in je backlog.

Opvolging

Vaste evaluatiemomenten met jou en met de engineer. Wat schuurt, pakken we vroeg aan; wat werkt, leggen we vast voor de rest van je team.

Zoek je iemand die dit al doet?

Vertel kort waar je team op vastloopt en hoe het project er vandaag uitziet. Wij schuiven meteen de juiste oplossing naar voren.

Liever bellen? +32 11 11 10 20 Of mail naar [email protected] Beringen, België

Velden met * zijn verplicht.

Lees in ons privacybeleid hoe we je gegevens verwerken.